Управление
- Приоритеты и квартальный план
- Бюджет и постановка задач
- Команда и подрядчики
- Решения по данным
01Внешний руководитель маркетинга
Если последнее слово по каждой маркетинговой задаче остаётся за вами — руководитель маркетинга всё ещё вы.
Берём управление существующей командой. Не становимся ещё одним исполнителем.
Ориентир180–280 тыс. ₽в месяц
Обсудить ситуациюСейчасКоманда работаетРеклама · контент · CRM · сайт
↓Узкое местоВсе решения возвращаются к собственнику
↓После передачиОдин владелец решенийПриоритет → работа → данные → решение
02Что именно передаётся
Руководитель выбирает, что делать, связывает команду с целью бизнеса и отвечает за следующее решение.
Собственник задаёт результат и ограничения.
Руководитель выбирает приоритет и способ проверки.
Исполнители делают, данные возвращаются в следующее решение.
03Первые 30 дней
Первый месяц нужен не для обещания мгновенного роста, а для принятия контекста и запуска рабочего ритма.
Люди, задачи, бюджеты и точки решений.
Где нет владельца, данных или полномочий.
Что оставить, остановить или проверить первым.
План, владельцы, сроки и правила пересмотра.
Руководитель собрал общий план, команду и аналитику. Результат создавался связкой маркетинга, продукта и площадки, а не одним каналом.
Открыть кейс04Граница формата
Внешний руководитель — не универсальный ответ. Формат точен только там, где исполнение есть, а владельца решений нет.
в месяц за управленческую роль. Исполнение и внешние расходы — отдельно.
Доступы, полномочия и правила передачи фиксируются до старта.05Следующий шаг
Разберём состав команды и полномочия. После оценки скажем прямо, нужен ли внешний руководитель или другой формат.

Ответит личноИгорь ТуманскийРуководитель проектов MR·H