К содержанию

01Внешний руководитель маркетинга

Маркетинг есть.
Управляет собственник.

Если последнее слово по каждой маркетинговой задаче остаётся за вами — руководитель маркетинга всё ещё вы.

Берём управление существующей командой. Не становимся ещё одним исполнителем.

Ориентир180–280 тыс. ₽в месяц

Обсудить ситуацию

СейчасКоманда работаетРеклама · контент · CRM · сайт

Узкое местоВсе решения возвращаются к собственнику

После передачиОдин владелец решенийПриоритет → работа → данные → решение

02Что именно передаётся

Не задачи.
Контур управления.

Руководитель выбирает, что делать, связывает команду с целью бизнеса и отвечает за следующее решение.

  1. 01

    Цель бизнеса

    Собственник задаёт результат и ограничения.

  2. 02

    Решение руководителя

    Руководитель выбирает приоритет и способ проверки.

  3. 03

    Команда и данные

    Исполнители делают, данные возвращаются в следующее решение.

Внутри роли

Управление

  • Приоритеты и квартальный план
  • Бюджет и постановка задач
  • Команда и подрядчики
  • Решения по данным
Подключается отдельно

Исполнение

  • Реклама, SEO и CRM
  • Дизайн, тексты и контент
  • Разработка и интеграции
  • Медиабюджет и производство

03Первые 30 дней

Сначала —
порядок решений.

Первый месяц нужен не для обещания мгновенного роста, а для принятия контекста и запуска рабочего ритма.

  1. 01
    1 неделя

    Карта

    Люди, задачи, бюджеты и точки решений.

  2. 02
    2 неделя

    Разрывы

    Где нет владельца, данных или полномочий.

  3. 03
    3 неделя

    Приоритеты

    Что оставить, остановить или проверить первым.

  4. 04
    4 неделя

    Ритм

    План, владельцы, сроки и правила пересмотра.

Один подтверждённый пример

Magic Park

Руководитель собрал общий план, команду и аналитику. Результат создавался связкой маркетинга, продукта и площадки, а не одним каналом.

Открыть кейс
Посетителей / месяц
≈20 000
Выручка / месяц
≈10 млн ₽
Стоимость посетителя
≈95 ₽

04Граница формата

Подходит, когда
команда уже есть.

Внешний руководитель — не универсальный ответ. Формат точен только там, где исполнение есть, а владельца решений нет.

Подходит
  • Исполнители уже работают.
  • Решения всё ещё сходятся к собственнику.
  • Руководителю готовы передать полномочия.
Не подходит
  • Прежде всего не хватает рук.
  • Внутри уже есть сильный руководитель.
  • От одного человека ждут исполнения всех каналов.
Коммерческая рамка180–280 тыс. ₽

в месяц за управленческую роль. Исполнение и внешние расходы — отдельно.

Доступы, полномочия и правила передачи фиксируются до старта.

05Следующий шаг

Покажите, где решения
возвращаются к вам.

Разберём состав команды и полномочия. После оценки скажем прямо, нужен ли внешний руководитель или другой формат.

Игорь Туманский, руководитель проектов MR·H

Ответит личноИгорь ТуманскийРуководитель проектов MR·H

3 коротких поляИгорь ответит лично
Заявка на обсуждение управления командой